Direito Empresarial e Trabalhista

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Mais da metade das empresas brasileiras sonegam pelo menos um direito trabalhista de seus empregados.

O objetivo de ter advogados à sua disposição é maximizar os lucros do seu negócio com a assessoria jurídica preventiva, evitando embaraços jurídicos, bem como protegê-lo para evitar perdas em litígios jurídicos já existentes.

Mais da metade das empresas brasileiras sonegam pelo menos um direito trabalhista de seus empregados.

Conheça os seu direitos. Através de uma justiça rápida e segura, nosso escritório composto por um time de especialistas encontra a solução que você precisa.

Acreditamos há acesso à justiça para todos. Somos um escritório composto por advogados experientes e capacitados para atuar em processos judiciais, consultoria e assessoria jurídica.

Trabalhador, nós lutamos por aquilo que você não pode abrir mão:  Seus Direitos!

Principais Atuações no Direito Empresarial

  • Suporte em abertura e fechamento de empresas
  • Assessoria jurídica para holdings empresariais
  • Serviços e assessoria em questões tributárias
  • Manutenção das atividades em conformidade com a legislação
  • Estruturação de holdings familiares

Principais Atuações no Direito Trabalhista

  • Trabalhista
  • Horas Extras e Dobra Salarial
  • Adicional Noturno
  • Repouso semanal remunerado
  • Intervalo de descanso e entre jornadas
  • Abandono de emprego
  • Férias, Décimo-Terceiro Salário e Aviso prévio
  • Comissão e Recebimento por Fora
  • Recolhimento do FGTS
  • Equiparação e Reenquadramento Salarial
  • Desvio e Acúmulo de Função
  • Reconhecimento de Vínculo
  • Readequação de Função
  • Indenização por Assédio Moral e Sexual
  • Vale Transporte e Alimentação
  • Licença Maternidade e Paternidade

Horas extras não pagas ou pagas a menos​

Entenda como deve ser feito o cálculo de horas extras e não fique mais na dúvida com os seus direitos.

Adicional de periculosidade

Saiba quem tem ao adicional de periculosidade e como deve ser feito o cálculo do valor a ser recebido.

Indenização por danos morais

Sofreu assédio ou abuso de qualquer natureza no ambiente de trabalho ou em relações do trabalho? Entenda quais casos são passíveis de indenização por danos morais.

Desvio e/ou acúmulo de função

Entenda como diferenças e qual a multa que deve ser paga dentro dessas causas.

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